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不能以薪酬高低定五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金按照什么基數(shù)交

時(shí)間：2023-03-02 10:30:04 編輯：5號網(wǎng)-qiwen 0

在我們找工作的時(shí)候五險(xiǎn)一金是肯定不能少的，但最近有人提議說不能以薪酬高低來決定五險(xiǎn)一金，看看是怎么回事？五險(xiǎn)一金是要按照什么基數(shù)來繳納的？

不能以薪酬高低定五險(xiǎn)一金

“建議把個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提高到10000元?！边@將是董明珠第七次在“兩會”上提到個(gè)稅的問題。

董明珠表示，受疫情影響，企業(yè)營收下滑，帶來員工降薪、減薪，對很多基層工作者來說，降薪疊加個(gè)稅，生活質(zhì)量下降。“這一代人的生活負(fù)擔(dān)更重了，要教育孩子，也要贍養(yǎng)老人，然后最重要他們增加了一個(gè)最新的負(fù)擔(dān)，就是房貸。”董明珠感嘆道。

她還以其司機(jī)舉例，董明珠說：“夫妻雙方都要工作的時(shí)候，就得請一個(gè)月7000塊的保姆，很多人自己都掙不到7000塊的工資，還要付7000塊的保姆費(fèi)?！倍髦檎J(rèn)為，將個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提高到10000元，不僅能讓工薪階層敢于消費(fèi)，還能提振消費(fèi)信心，促進(jìn)消費(fèi)市場重振。

據(jù)了解，今年董明珠準(zhǔn)備了另一項(xiàng)建議，是關(guān)于企業(yè)為員工繳納“五險(xiǎn)一金”的標(biāo)準(zhǔn)化。

“五險(xiǎn)一金根據(jù)薪酬來變動，但是對一些中小企業(yè)來說，有些員工入職的時(shí)候直接跟企業(yè)說不用給我買，但是最后離職的時(shí)候反咬企業(yè)不給買‘五險(xiǎn)一金’，結(jié)果企業(yè)被罰三倍。”董明珠建議，無論工資待遇高低，五險(xiǎn)一金都應(yīng)該是同一個(gè)繳納標(biāo)準(zhǔn)，這樣不僅有利于企業(yè)管理，也讓大家無空可鉆。

另據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，27日，格力電器董事長兼總裁董明珠在媒體采訪會上向記者透露，格力此前作出的“集團(tuán)員工一人分另得一套房”的承諾不變。

董明珠說：“我們之前第一批3700套本來已經(jīng)分了，但是確實(shí)受到這幾年特殊環(huán)境的影響?！?/p>

針對近期網(wǎng)絡(luò)上流傳的“董明珠言而無信”的討論，她本人回應(yīng)：“這些惡意的言論不會動搖我們的決心，也不會干擾到我們的正常運(yùn)行?！?/p>

此外，格力電器董事長兼總裁董明珠在媒體采訪會上表示，今年兩會她將再度建議提高個(gè)稅起征點(diǎn)到1萬元人民幣，讓工薪階層得到實(shí)惠，敢于消費(fèi)。

不能以薪酬高低定五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金按照什么基數(shù)交

五險(xiǎn)一金按照什么基數(shù)交

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。　　

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)?！　?/p>

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%；　　

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；　　

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

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五險(xiǎn)一金有哪些

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

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五險(xiǎn)一金有幾個(gè)檔位

五險(xiǎn)一金根據(jù)繳費(fèi)和對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔。五險(xiǎn)一金的檔次，是依據(jù)五險(xiǎn)一金的繳交基數(shù)和繳交比例來劃分的。各地規(guī)定的繳交比例不同，雖然對同一個(gè)地方的職工來說這個(gè)繳交比例都是一樣的，但是每個(gè)職工的繳交基數(shù)卻不同，所以交的錢也是不一樣的。